藍貞的網誌

??年貨節50%旺旺來??

每天整點搶福袋 每天抽99元帶走任天堂

快來逛逛??【ILEY伊蕾】經典黑白點收腰洋裝(黑)

現在加入會員還可以抽$8888紅利金喔

??https://goo.gl/PXF5jL

• 品號：4833254





• 歐美利落率性風
• 純棉材質舒適透氣
• 腰間打褶顯瘦設計

時事分享

年金改革委員會第9次會議將於今（18日）再次召開，高教工會今召開「慣老闆吃乾抹淨，還要勞工幫他多付勞保費！？青年勞工怒吼：要求勞保保費恢復勞資分攤比2：8」記者會抨擊會議內容。

日前中華民國工業總會常務理事何語提出，希望勞保保費負擔的勞資比率，由現行勞工負擔20%，雇主70%，政府補貼10%，改為勞資各負擔50%。高教工會批評此舉不公，並認為勞保的勞資比例應該要改回1995年前的2：8。

高教工會認為一旦通過此提議，等於即使不調漲勞保費率，勞工負擔都將額外大幅增加2.5倍。高教工會研究員陳柏謙表示，台灣勞工陷入長達20年薪資停滯，超時加班、過勞屢見不鮮，但碩果卻由資方獲得，實為不公。

高教工會也舉例譴責資方，根據行政院主計總處研究，台灣自1990年至今的GDP（國民生產毛額），受僱者由51%下滑至43.9%；同時間企業獲利佔卻由29.8%提升至34.6%，代表台灣受僱者一年損失了1.2兆元，但企業卻多分配到8200億元。

陳柏謙指出，台灣勞工陷入低薪的真正原因，係因經濟發展果實嚴重向資方傾斜；但工總竟然趁著年金改革時「趁火打劫」，因此高教工會主張僱主分攤比應再提高為80%，另外檢察機關也應將未幫勞工投保或高薪低報的僱主移送法辦。

▲受僱報酬與企業營業盈餘佔GDP比重變化（1990-2014） 。（圖／高教工會提供）6662FD703B1A6C48